Valtavirran medialla on aina ollut monimuotoisuusongelma. Siksi minulla on oma uutishuone.

Liiketoiminta Ja Työ

Kohortista, Poynterin uutiskirje naisille, jotka potkivat persettä digitaalisessa mediassa

(Shutterstock / Sara O'Brien)

Tämä artikkeli ilmestyi ensimmäisen kerran Poynterin kohorttitiedotteessa. Tilaa kohortti liittyäksesi sellaisten naisten yhteisöön mediassa, jotka eivät pelkää rikkoa sääntöjä.


Viime viikko osui valtavirran uutishuoneiden käännekohtaan. The New York Times julkaisi sensaatiomaisen toiminnan, joka uhkasi vaarantaa ihmishenkiä; toimitussivun editori erosi. Varietyn päätoimittaja erosi, kun hänen uutishuoneensa jäsenet huomauttivat, ettei hän tehnyt tarpeeksi monipuolisuuden edistämiseksi. Philadelphia Inquirerin päätoimittaja kumarsi, kun lehti julkaisi otsikon, joka väitti, että rakennuksilla oli enemmän merkitystä kuin mustilla ihmisillä. Jotkut Pittsburgh Post-Gazette -toimittajat kieltäytyi antaa mustan reportterin kattaa mielenosoitukset väittäen, että hän oli jo ilmaissut mielipiteensä tweetissä.



Vaikka näiden tapahtumien paljaat puolueet eivät olleet yllättäviä, se, että monet toimittajat joutuivat julkisen valvonnan kohteeksi, saattaa olla merkki (lopulta) muuttuvista ajoista.

autossaan asuvat ihmiset

Pewin mukaan amerikkalaiset uutishuoneet eivät heijasta Yhdysvallat yleensä - 77% työntekijöistä on ei-latinalaisamerikkalaisia. He ovat myös todennäköisemmin miehiä - 61% on miehiä, verrattuna Yhdysvaltain työntekijöihin 53%. Journalismin portinvartijat ovat vanhempia ja valkoisempia.

Pew kertoo myös, että nuorempien uutishuoneiden työntekijöillä on suurempi rodullinen, etninen ja sukupuolinen monimuotoisuus kuin vanhemmilla kollegoillaan. Jopa tämä muutos ei ole tarpeeksi nopea. Esimerkiksi Vox.com, paljon nuorempi julkaisu, edelleen ei heijasta Yhdysvaltoja yleensä.

Siksi näemme uusien julkaisujen nousun - kuten Blavity , Remix tai SupChina - luoneet ihmiset, jotka eivät tunne olevansa valtavirran palveluksessa. Se on myös yksi syy siihen, miksi rakensin oman uutishuoneeni.

Ennen kuin aloitin Juggernaut - julkaisu, joka raportoi Etelä-Aasiasta ja sen ihmisistä ympäri maailmaa keskittyen Etelä-Aasian diasporaan Yhdysvalloissa - tein paljon tutkimusta. Ensimmäinen asia, jonka huomasin puhuessani toimittajille, oli kuinka paljon he halusivat jotain tällaista olevan olemassa . He sävelivät jatkuvasti tarinoita yhteisöistään toimittajille, jotta heille kerrottiin vain, että tarinat olivat liian 'kapeita' tai 'kukaan ei välitä'.

Oli selvää, että uutishuoneen luominen alusta alkaen ei todellakaan saisi näyttää siltä kuin se teki aikaisemmin.

Suurempi yleisö ei ole aina parempi

Jotkut uusien mediayritysten suosituimmista rahoitusmalleista - riskipääoma (tai Kickstarter), avustukset, mainokset - kannustavat suurempaa, laajempaa yleisöä. (Suuri osa tästä pääomasta menee edelleen muille kuin vähemmistöjen perustajille.) Tarinat syrjässä olevalta tieltä tai vähemmistöyhteisöistä on helppo hylätä.

mitä viides tila tarkoittaa

The Juggernautissa emme halunneet, että toimituksellinen näkemyksemme uhrattaisiin jahtaamaan universaalisuutta tai napsautuksia. Valitsimme tilausliiketoimintamallin, joka voi usein olla kestävämpi polku kohdennetummalle yleisölle tai tietylle yhteisölle.

Palvellaksemme juuri tätä yleisöä, meidän piti tarttua yhteisömme ääniin, mikä pakotti meidät olemaan alusta alkaen miettiviä uutishuoneessamme. Lopputulos? Toimituksemme johtajuus on 100% ei-valkoinen. Yli 90% freelance-toimittajistamme on värejä; yli 80% on naisia.

Tämä ei tarkoita sitä, että olemme valmiit - monipuolisen uutisjärjestön rakentaminen ei koskaan lopu.

Monimuotoisuus ei ole vain rodullinen monimuotoisuus

Monimuotoisuuden määritelmä muuttuu palvelemasi yleisön kontekstin perusteella.

Etelä-Aasian tarinoihin sopivan julkaisun osalta meidän on myös kysyttävä itseltämme: Ovatko kirjoittajat ja lähteet monipuolisia heidän uskontonsa suhteen? Heidän seksuaalinen suuntautumisensa? Heidän sosioekonomisen taustansa? Heidän sukupuolensa? Heidän poliittiset näkemyksensä? Heidän alkuperämaansa? Heidän nykyinen kaupunkinsa?

Vastaamme näihin kysymyksiin mitata kirjailijoiden tilastot (pitäen mielessä, mitä kirjailijamme jakavat kanssamme). Yksi keskeinen oppitunti kauppakorkeakoulun kirjanpitoluokassani: 'Et voi hallita sitä, mitä et voi mitata.'

Etkö voi palkata? Löydä uusia freelancereita (ja kuuntele heidän sävelesi)

Laskusuhdanteissa julkaisuilla on taipumus leikata freelancer-budjettiaan. Mutta jopa vaatimaton freelancer-budjetti (esimerkiksi yhdelle vieraskirjailijalle kuukaudessa) auttaa monipuolistamaan tavallista ääniluetteloa. Käytä tätä tilaisuutta pyytääksesi ihmisiä viittaukset kirjailijoille, joita et tunne. Kun uudet kirjoittajat säveltävät etkä ymmärrä miksi tarina voi olla mielenkiintoinen, tee lisää tutkimusta. Ennen kuin sanot 'ei', kysy: Mitä he näkevät, mitä minä en näe? Kierrä vieraita toimittajia raikkailla silmillä, jos tarvitset.

Älä koskaan tee

Tulokset puhuvat usein puolestaan ​​- on tärkeää, että pulssi on päällä lukijan sitoutuminen . Kunkin artikkelin kohdalla seurataan näkymiä, napsautetaan tilauspainiketta ja tilataan. Tämä antaa meille mahdollisuuden testata toimituksellisia hypoteesejamme: Mitkä artikkelit yllättäen toimivat, yllättäen eivät ja suoriutuvat aivan kuten ajattelimme? Kun suljet palautesilmukan, se antaa sinulle enemmän itseluottamusta uusien ideoiden ja uusien kirjoittajien tilaamiseen.

Puhumme myös kahdeksan - 10 asiakkaalle joka viikko 30 minuutin ajan (jotkut ovat yllättyneitä siitä, että otamme yhteyttä!) Ymmärtääksemme kuka he ovat, mitä he haluavat lukea, mitä teimme hyvin ja missä meidän on edelleen parannettava.

Tämä työ on uuvuttavaa. Kaikki eivät ole tyytyväisiä sinuun milloin tahansa - mutta voit jatkaa parantumistasi, vaikka se ei olisikaan heti näkyvissä.

Jatka kuuntelua.

trump haluaa purkaa sosiaaliturvan

Jos haluat lisää oivalluksia, yhteisö- ja jatkuvia keskusteluja naisista digitaalisessa mediassa, kirjaudu vastaanottamaan Kohortti postilaatikkoosi joka toinen tiistai.